Сервисы

Если срок ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка (418-ФЗ) прекращается в период с 1 апреля по 1 октября включительно, она будет продлена без подачи гражданами заявлений и документов.
В остальных случаях необходимо личное обращение граждан с заявлением и документами, необходимыми для ее назначения. Для подачи заявления о выплате в ГУ ТО «Управление социальной защиты населения Тульской области» Вам необходимо записаться на прием в государственное бюджетное учреждение Тульской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» через сайт МФЦ (https://mfc71.ru/) .

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 года №346 на 2020 год установлены размеры минимальной и максимальной величины пособия по безработице. Максимальный размер увеличен с 8000 рублей до 12130 рублей. В соответствии с изменениями, вносимыми в постановление Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 года №346 гражданам, потерявшим работу и признанным в установленном порядке безработными после 1 марта 2020 года, устанавливается пособие в размере 12130 рублей на период апрель, май, июнь, июль, август 2020 года, за исключением граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия. С сентября 2020 начисление пособия по безработице осуществляется в соответствии с Законом о занятости населения.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 года № 199 постановлением правительства Тульской области с 1 января 2020 года установлена ежемесячная денежная выплата на каждого ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно в размере 50% величины прожиточного минимума для детей, размер которой в 2020 году составляет 5213,5 руб. Выплата предоставляется семьям граждан Российской Федерации, имеющим детей, проживающим на территории Тульской области, если среднедушевой доход такой семьи не превышает 10621 руб. на 1 члена семьи. Заявление о назначении выплаты может быть подано в любой МФЦ, а также в электронном виде посредством Единого портала государственных (муниципальных) услуг. Информация о ежемесячной денежной выплате на детей от 3 до 7 лет размещена на официальном сайте министерства, государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области».

08.04.2020 Правительством Российской Федерации утверждены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. В соответствии с правилами граждане обращаются в центры занятости населения в дистанционной форме.
Регистрация граждан осуществляется через информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России», или ЕСИА путем заполнения в личном кабинете заявления в электронной форме.
Подробная инструкция для граждан разработана и размещена на сайте центра занятости(https://tulatczn.tularegion.ru/), на сайте министерства (https://mintrud.tularegion.ru/).

Изменения есть и достаточно существенные. В связи с ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, Минтрудом России даны рекомендации о возможности проведения независимой оценки качества в 2020 году в «удаленном режиме», то есть без посещения организаций оператором.

Сбор информации может быть проведен следующими способами:

- оценки показателей открытости и доступности информации о деятельности организации, основывается на анализе сайтов организаций;

- наличие на сайте организации информации о дистанционных способах обратной связи и взаимодействия с получателями услуг и их функционирование на основе анализа сайтов организации и контрольных мероприятий оператора;

- изучение условий оказания услуг и открытость информации на информационных стендах в помещении организации с помощью фото- и видеофиксации каждого параметра показателя;

- анализ мнения получателей услуг с помощью онлайн анкетирования.

Срок проведения независимой оценки качества возможен до 31 декабря 2020 года.

Такая возможность имеется. На официальных сайтах всех организаций создана техническая возможность выражения мнения получателей услуг о качестве условий оказания услуг путем анкетирования.

Вся информация о проведении независимой оценки размещается на официальных сайтах органов исполнительной власти и администраций муниципальных образований, а также на Интернет-сайте www.bus.gov.ru. Это требование федерального законодательства.

В соответствии с законодательством органы исполнительной власти, администрации муниципальных образований разрабатывают Планы по совершенствованию работы организаций на основании представленн

Федеральным законом № 392-ФЗ введены единые требования к операторам, с которыми заключаются государственные (муниципальные) контракты на сбор и обобщение информации в рамках законодательства о контрактной системе.

Такими операторами не могут являться государственные и муниципальные организации, оказывающие гражданам услуги в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания, и федеральные учреждения медико-социальной экспертизы, а также негосударственные организации, оказывающие гражданам услуги в указанных сферах за счет бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Прежде всего следует отметить, что в соответствии с нормами федерального законодательства при органах исполнительной власти федерального, регионального и муниципального уровней созданы общественные советы по проведению независимой оценки. Составы таких общественных советов сформированы при непосредственном участии Общественных палат.

Полномочия общественных советов по проведению независимой оценки достаточно форматные, так как они являются координирующим органом всего процесса проведения независимой оценки.

Это – определение перечня организаций, в отношении которых проводится независимая оценка в текущем году, взаимодействие с организацией-оператором в процессе проведения независимой оценки, формирование рейтингов организаций на основании представленной организацией-оператором информации, выработка предложений органу исполнительной власти по совершенствованию деятельности организаций.

Общественные советы по проведению независимой оценки не могут выступать в качестве организации-оператора по сбору и обобщению информации о качестве условий оказания услуг организациями.

Независимая оценка качества в отношении одной организации проводится не чаще чем один раз в год и не реже чем один раз в три года.

Критерии, по которым проводится независимая оценка, сформулированы в 392-ом Федеральном законе. Они общие для всех сфер – открытость и доступность информации об организации социальной сферы; комфортность условий предоставления социальных услуг; доступность услуг для инвалидов; доброжелательность, вежливость работников организации социальной сферы; удовлетворенность качеством условий оказания услуг.

Следует отметить, что независимая оценка качества проводится в отношении условий оказания услуг, а не оценивает качество самой услуги.

Это компетенция федеральных органов исполнительной власти. Независимая оценка качества в отношении федеральных учреждений медико-социальной экспертизы проводится Минтрудом России.

Проведение независимой оценки качества регулируют два федеральных закона: Федеральный закон от 21 июля 2014 года № 256-ФЗ и Федеральный закон от 5 декабря 2017 года № 392-ФЗ, а также приказы федеральных ведомств: Минтруда России, Минздрава России, Минкульта России, Минобрнауки России.

В Тульской области независимой оценке подлежат 1076 государственных и муниципальных организаций социальной сферы.

Независимая оценка проводится с 2015 года в отношении организаций здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания.

В соответствии с трудовым законодательством работодатель не вправе требовать расторжения трудового договора по инициативе работника, поскольку увольнение по собственному желанию работника должно быть волеизъявлением самого работника. Принуждение работника к прекращению трудовых отношений, в том числе написанию заявления об увольнении по собственному желанию, не допускается.
В случае нарушения работодателем трудового законодательства, в том числе по вопросам принуждения к увольнению, рекомендуем работникам воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» на портале Роструда. Для этого необходимо пройти авторизацию, сделать это можно с помощью регистрации на портале Госуслуги, а затем заполнить форму обращения. Заявление автоматически направляется в инспекцию труда.
Работник может также позвонить по телефону «горячей линии» Роструда 8-800-707-88-41.

В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Принуждение работника к написанию заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы недопустимо.
В случае нарушения работодателем трудового законодательства, в том числе по вопросам принуждения к оформлению неоплачиваемого отпуска, рекомендуем работникам воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» на портале Роструда. Для этого необходимо пройти авторизацию, сделать это можно с помощью регистрации на портале Госуслуги, а затем заполнить форму обращения. Заявление автоматически направляется в инспекцию труда.
Работник может также позвонить по телефону «горячей линии» Роструда 8-800-707-88-41.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В случае карантина листки нетрудоспособности оформляются, пособия назначаются и выплачиваются в соответствии с Временными правилами, утвержденными постановлениями Правительства Российской Федерации от 18.03.2020 № 294 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина», от 01.04.2020 № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше».
По вопросам оформления листков нетрудоспособности и выплате по ним пособия по временной нетрудоспособности рекомендуем обращаться в Государственное учреждение – Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации телефону «горячей линии» (4872) 71-18-40.

Подбор работы специалистами центров занятости населения также будет осуществляться дистанционно, имеющиеся сведения о вакансиях будут предварительно согласовываться с работодателями  и только в случае если работодатель согласен на проведение собеседования в электронной форме, граждане будут уведомляться о дате и времени собеседования.