Министерство труда и социальной защиты Тульской области

официальный сайт
Перейти на другой сайт ОИВ
Перечень документов, запрашиваемых в рамках проводимых проверок соблюдения работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов:

  • учредительные документы организации, документы, подтверждающие полномочия руководителя организации
  • штатное расписание организации (либо выписку из штатного расписания с указанием количества штатных единиц, наименований должностей/профессий/специальностей)

  • приказ(ы) о выделении (создании) рабочих мест в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе специальных для работодателей с численность работников более 100 человек (в случае непредставления в центр занятости надлежащим образом заверенных копий документов при сдаче ежемесячной отчетности)

  • сводные ведомости специальной оценки условий труда (в целом по организации), карты специальной оценки условий труда (для квотируемых рабочих мест)

  • документы, подтверждающие инвалидность работавших в проверяемом периоде инвалидов по квоте (ИПР(А), справка МСЭ)

  • приказы о приеме на работу граждан, имеющих инвалидность и работающих в счет квоты

  • журнал учета проверок юридического лица, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля (при наличии)

^ Наверх